劳动用工管理
离职补偿计算器
根据《中华人民共和国劳动合同法》自动计算员工离职补偿金
基础信息
请填写员工的基本信息和离职情况
使用说明
• 工作年限计算：满6个月按1年计算，不满6个月按0.5年计算
• 月工资基数：指最近12个月平均工资（含奖金、补贴等）
• 补偿上限：月工资超过当地社平工资3倍的，按3倍计算
• N值上限：补偿年限最高不超过12年
• 违法解除：企业违法解除劳动合同，支付2N补偿
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填写左侧表单后，计算结果将显示在这里
根据《中华人民共和国劳动合同法》自动计算员工离职补偿金
• 工作年限计算：满6个月按1年计算，不满6个月按0.5年计算
• 月工资基数：指最近12个月平均工资（含奖金、补贴等）
• 补偿上限：月工资超过当地社平工资3倍的，按3倍计算
• N值上限：补偿年限最高不超过12年
• 违法解除：企业违法解除劳动合同，支付2N补偿
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